Les projets

Nous préparons vos projets et les menons à la réussite

Les ressources humaines

La DSN va provoquer des changements dans les processus RH, découvrez lesquels !

La paie "connectée"

Préparation à la DSN:

- Audit du plan paie actuel

- Adaptation à la DSN

- Gain de temps et de productivité

HR DEVELOPMENT : La garantie d'un projet réussi

HR Development est un cabinet de conseil dont l’expertise est au cœur des processus de la fonction RH et des systèmes d’information associés.

Notre savoir-faire s’appuie sur des offres qui couvrent tous les domaines de la Gestion des Ressources Humaines et Paie, depuis la réflexion stratégique métier jusqu’à sa traduction dans l’organisation des processus RH et dans le système d’information Paie/RH. Cette expertise se traduit également par des missions d’audit des processus opérationnels de la fonction RH et Paie.
 

  • Identifier les besoins et cartographier la trajectoire
  • Adapter la méthodologie projet pour répondre aux exigences du client et au contexte associé
  • Accompagner et garantir un rôle de conseil afin d’éviter les risques et les dérives liés à tout projet SIRH - GTA
  • Piloter et coordonner la MOA / MOE afin de veiller au respect des délais, du budget, des aspects technico-fonctionnels de manière à atteindre vos objectifs

Actualités:

HR Development mène le projet DSN de son client en tant que société pilote.

Après un démarrage avec succès sur la phase 2, nous sommes sur le plan de bascule de la phase 3.

La DSN c'est;

  • Une vingtaine d’ateliers
  • 32 comités de support opérationnel
  • Prêt de 450 fiches d’anomalies différentes
  • Des réunions téléphoniques avec la MSA, l’URSSAF, SAP, les caisses de prévoyance, les caisses de retraite, ...
  • Prêt de 6500 tests (mode recette et Production compris) depuis 11/14

 

La DSN a occasionné une refonte du schéma de paie, et une adaptation de la quasi-totalité des règles de paie à la norme DSN.


Exemple:

  • S21.G00.40.021 Motif de recours
  • S21.G00.62.002 Motif de rupture, …

Refaire un plan des rubriques de paie existantes, et répertorier les rubriques nécessaires à la DSN

  • Les rubriques de cotisation (bloc 23)
  • Les rubriques de rémunération (bloc 51)
  • Les rubriques de prime (bloc 52)
  • Les rubriques d’Activité (gestion des temps) (bloc 53)
  • Les rubriques d’Autre élément de revenu brut (bloc 54)
  • Les rubriques de Base assujettie (bloc 78)
  • Les rubriques de Cotisation individuelle (bloc 81)

Et plus encore ...

Êtes-vous prêt pour la DSN ?
Avez-vous les experts qu'il vous faut?

HR Development, c'est déjà la réussite du projet DSN!

6ième club des pilotes organisé par le GIP MDS le 8 novembre 2016

IHR Development était au 6ième club des pilotes DSN pour une présentation avec son partenaire SAP.
 

Nous sommes revenus sur notre expérience DSN phase 2, et présentions le projet DSN phase 3.

Retail:

HR Development, c'est aussi une expertise Retail.

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Coordonnées:

HR DEVELOPMENT

320 rue Saint Honoré

75001 Paris

 

+33 611 711213 +33 611 711213

 

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