• Les formateurs HR Development sont au coeur du métier, et appliquent quotidiennement la législation française au sein des diverses entreprises dans lesquelles ils interviennent.
• Un roulement est mis en place afin qu'ils accompagnent les entreprises dans leurs projets, et qu'ils assistent les collaborateurs dans l'apprentissage du métier de la paie ou du SIRH
• Les consultants HR Development adaptent leurs Formations au besoin de l'entreprise
• La Formation sera préparée en collaboration avec l'entreprise afin de répondre exactement aux besoins et accompagner le collaborateur dans l'exécution de sa tâche actuelle ou à venir
• Qu'est ce que la paie
• Comment fonctionne la paie
• Le dossier du salarié
• Le contrat du salarié
• La rémunération du salarié
• La saisie des élements de paie
• La gestion des temps
• Le calcul de paie
• Le contrôle du bulletin de paie
• Les états de charges
• Le prélèvemnt à la source
• Les contrôles individuelles et les contrôles en masse
• Les diverses obligations
• La déclaration sociale nominative
• Quel est le rôle du SIRH
• L'organisation adapté à un SIRH
• La compétence technique
• Les process et la relation à la paie
• Les contrôles
• La relation avec l'éditeur / le fournisseur de la solution Paie
• L'anticipation