• Les formateurs HR Development sont au coeur du métier, et appliquent quotidiennement la législation française au sein des diverses entreprises dans lesquelles ils interviennent.

• Un roulement est mis en place afin qu'ils accompagnent les entreprises dans leurs projets, et qu'ils assistent les collaborateurs dans l'apprentissage du métier de la paie ou du SIRH

• Les consultants HR Development adaptent leurs Formations au besoin de l'entreprise

• La Formation sera préparée en collaboration avec l'entreprise afin de répondre exactement aux besoins et accompagner le collaborateur dans l'exécution de sa tâche actuelle ou à venir

• Qu'est ce que la paie

• Comment fonctionne la paie

• Le dossier du salarié

• Le contrat du salarié

• La rémunération du salarié

• La saisie des élements de paie

• La gestion des temps

• Le calcul de paie

• Le contrôle du bulletin de paie

• Les états de charges

• Le prélèvemnt à la source

• Les contrôles individuelles et les contrôles en masse

• Les diverses obligations

• La déclaration sociale nominative

• Quel est le rôle du SIRH

• L'organisation adapté à un SIRH

• La compétence technique

• Les process et la relation à la paie

• Les contrôles

• La relation avec l'éditeur / le fournisseur de la solution Paie

• L'anticipation