LE CONSEIL ET LA STRATEGIE

  • Analyse des besoins RH et des objectifs à atteindre en déclinaison de la stratégie d’entreprise
  • Réalisation des dossiers de cadrage
  • Réalisation de baromètres sociaux
  • Etude et proposition d’orientation sur la Qualité de Vie au travail
  • Etudes d’opportunités et aide aux choix
  • Etude à la digitalisation des processus RH
  • Analyse et réflexion aux évolutions culturelles des méthodes de travail
  • Audit pour la modernisation des organisations avec le digital
  • Schéma directeur RH