- Analyse des besoins RH et des objectifs à atteindre en déclinaison de la stratégie d’entreprise
- Réalisation des dossiers de cadrage
- Réalisation de baromètres sociaux
- Etude et proposition d’orientation sur la Qualité de Vie au travail
- Etudes d’opportunités et aide aux choix
- Etude à la digitalisation des processus RH
- Analyse et réflexion aux évolutions culturelles des méthodes de travail
- Audit pour la modernisation des organisations avec le digital
- Schéma directeur RH
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